Wszystko zalezy od pracy, zespołu i potrzeb finansowych. Jedni mogą sobie pozwolić, żeby zarabiać niewiele, cokolwiek, bo reszta się gdzieś znajdzie, a inni muszą zarabiać więcej, żeby byli samowystarczalni. Wydaje mi się, że traktowanie pracowników jak ludzi, a nie jak woły robocze też jest pewną formą motywacji. Pieniądze to też ważna sprawa. I teraz jeszcze jakieś pakiety medyczne czy sportowe są coraz bardziej popularne i chyba dość skuteczne