Witam bardzo serdecznie wszystkich forumowiczów. Zwracam się z drobnymi pytaniami do osób posiadających swoją działalność gospodarczą i zatrudniającą swoich pracowników. Na wstępie dodam, że dość ciężko było znaleźć odpowiedni dział na forum do mojego pytania, ale mam nadzieję, że nie namieszałem
Piszę pracę magisterską o temacie kwalifikacji zawodowych ludzi po odbyciu kary pozbawienia wolności i tego jak sobie radzą na rynku pracy. Jedną z rzeczy, które muszę zbadać jest sposób postrzegania takich ludzi przez potencjalnych pracodawców (chodzi o to na ile oni mają szansę jako osoby z wyrokiem na koncie w porównaniu z innymi 'czystymi' pracownikami). Byłbym bardzo wdzięczny, jeżeli odpowiedzielibyście mi Panowie i Panie jako pracodawcy na kilka krótkich pytań:
1) Jakie szanse na tle innych potencjalnych pracowników mają podczas rekrutacji osoby, o których wiadomo, że odbywały karę pozbawienia wolności? (Zakładając, że mają takie same lub podobne kwalifikacje jak osoby, które nie miały takiego konfliktu z prawem)
2) Co Państwo jako pracodawca sądzicie na temat osób, które aplikują do Państwa, a odbywały karę pozbawienia wolności? Jakie macie obawy związane z takimi ludźmi itp.
3) Czy w ogóle Państwa zdaniem takie osoby mają szansę na normalne zatrudnienie?
Ewentualnie, jeżeli ktoś miał do czynienia z takimi pracownikami lub współpracownikami to prosiłbym o podzielenie się doświadczeniami na ich temat. Z góry dzięki za wszelkie odpowiedzi i pomoc w tworzeniu pracy magisterskiej : )
Pozdrawiam serdecznie, Borys.