offka

Jestem w tej chwili na urlopie wychowawczym. W czasie ciąży byłam na zwolnieniu lekarskim. Złożyłam więc do firmy wniosek o wyrównanie zasiłku z czasu L4 i macierzyńkiego. Na odpowiedż czekam od listopada!!! W rozmowach telefonicznych firma przesuwała termin wypłaty wyrównań już 4 razy! Ostatni termin był do 15 maja z tym,że wtedy udzielono mi informacji,że nie wszystkim pracownikom sie to należy.( Pisemnego wyjaśnienia również nie otrzymałam) Moje pytanie brzmi: czy jeśli w wewnętrznym regulaminie firmy jest mowa o tym, że podczas zwolnienia dłuższego niż 14 dni w miesiącu premia nie obowiązuje nawet jeśli ją się wypracuje, to czy jest tak też w tym przypadku?Czy wyrok TK to niweluje? Skłądki na choroboe odciągane są oczywiście od całego wynagrodzenia włącznie z premią. Z góry dzięki za odpowiedź!