ddoommiinniikk 26.05.2009 19:34 Zgłoś naruszenie Udostępnij Napisano 26 Maja 2009 No właśnie - ile? Wliczyć w to też można urlop i miesęczne zwolnienie lekarskie (tak na wszelki wypadek...). Umowa o pracę. Wszystkie daniny publiczno-prawne(?) liczone od tych 2000.Bo tak mnie trochę nosi w kierunku założenia czegoś własnego i warto byłoby wiedzieć, ile musi być warta praca pracownika, tak aby zarobił na siebie i jeszcze na mnie... Jedna z wielu koncepcji to usługi budowlane, których nie da się robić w pojedynkę - stąd pytanie... Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania
Nefer 26.05.2009 19:36 Zgłoś naruszenie Udostępnij Napisano 26 Maja 2009 myślę, że się dużo nie pomylisz jak dasz razy 2. Podatek, zus, badania, urlop, zwolnienia lekarskie + przygotowanie stanowiska pracy (nie wiem co zamierzasz) i narzędzia dla pracownika etc etc... Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania
piterazim 27.05.2009 06:09 Zgłoś naruszenie Udostępnij Napisano 27 Maja 2009 mniej więcej tyle http://images46.fotosik.pl/132/faa0115923017863med.jpg pełny rozmiar http://www.fotosik.pl/pokaz_obrazek/pelny/faa0115923017863.html to kalkulator płac z pracuj.pl jeśli chcesz trochę zaoszczędzić na zatrudnieniu pracownika to idź do urzędu pracy, możesz bez problemu dostać dofinansowanie utworzenia stanowiska pracy, albo wziąć sobie stażystę za free Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania
KiZ 27.05.2009 12:26 Zgłoś naruszenie Udostępnij Napisano 27 Maja 2009 No właśnie - ile? Wliczyć w to też można urlop i miesęczne zwolnienie lekarskie (tak na wszelki wypadek...). Umowa o pracę. Wszystkie daniny publiczno-prawne(?) liczone od tych 2000. Bo tak mnie trochę nosi w kierunku założenia czegoś własnego i warto byłoby wiedzieć, ile musi być warta praca pracownika, tak aby zarobił na siebie i jeszcze na mnie... Jedna z wielu koncepcji to usługi budowlane, których nie da się robić w pojedynkę - stąd pytanie... Mnie taki pracownik, wliczając jakieś koszty bytowania w biurze, wynosi 3,5 tys. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania
KiZ 27.05.2009 12:29 Zgłoś naruszenie Udostępnij Napisano 27 Maja 2009 (...) jeśli chcesz trochę zaoszczędzić na zatrudnieniu pracownika to idź do urzędu pracy, możesz bez problemu dostać dofinansowanie utworzenia stanowiska pracy, albo wziąć sobie stażystę za free Obawiam się, że te czasy minęły O ile jeszcze na wczesnej jesieni tak było, to teraz załatwiając staże nie obejdzie się bez zobowiązania zatrudnienia na analogiczny okres po stażu. Przećwiczyłem to na trzech PUP-ach Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania
piterazim 28.05.2009 08:48 Zgłoś naruszenie Udostępnij Napisano 28 Maja 2009 Obawiam się, że te czasy minęły O ile jeszcze na wczesnej jesieni tak było, to teraz załatwiając staże nie obejdzie się bez zobowiązania zatrudnienia na analogiczny okres po stażu. Przećwiczyłem to na trzech PUP-ach masz rację - na dzień dzisiejszy od lipca ma wrócić możliwość zatrudnienia stażysty bez wymogu zatrudnienia, ale w przypadku stażu 4 miesięcznego Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania
EZS 30.05.2009 20:55 Zgłoś naruszenie Udostępnij Napisano 30 Maja 2009 coś piszecie dziwnegojakie są podstwy prawne?Mąż jest od miesiąca zatrudniony na stażu w ramach Programu UE zasoby ludzkie, poprzez UP i nie ma żadnej gwarancji zatrudnienia ponad te 6 msc stażu. Może powinien mieć, w takim razie? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania
raffran 30.05.2009 21:20 Zgłoś naruszenie Udostępnij Napisano 30 Maja 2009 A moze by nalezalo zadac sobie inne pytanie.Ile ten pracownik przyniesie zysku firmie?A swoja droga to KiZ jest bliski prawdy, te 3.5 jest realne. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania
ddoommiinniikk 31.05.2009 22:13 Autor Zgłoś naruszenie Udostępnij Napisano 31 Maja 2009 Dziękuję za przedstawione tu wiadomości na ten temat, szczególnie za kalkulator płac. W przybliżeniu wiem na czym stoję, ile muszę mieć dochodu, aby wypłacić pensję i żeby jeszcze mieć dla siebie. W moim przypadku powinno być to ok. 6000 - prawie 4000 na pensję i pochodne (ubranie robocze i temu podobne), pozostałe 2000 na utrzymanie i późniejszą wymianę sprzętu i mój zarobek. Pozostaje mi przekalkulować, czy da się fizycznie wykonać tyle zleceń, aby zarobić te tysiące...Czy dobrze kalkuluję sobie przychód jaki powinien generować pracownik (1,5-2 razy wydatki na niego)? Proszę o opinie, szczególnie tych, co mają swoje firmy. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania
Nefer 31.05.2009 22:35 Zgłoś naruszenie Udostępnij Napisano 31 Maja 2009 To zależy od rodzaju działalności. Musisz policzyć miesięczne koszty stałe (biuro, telefon, zatrudnienie, podatki, zus etc - wszystko to co musisz miesięcznei zapłacić, software, ciuchy, środki myjące, prądy, gaz, ochrona boiura, sprzątanie, czynsz - nie wiem o jakim biznesie mówisz) i zmienne (papier do drukarek, tusz, herbata, kawa, papier toalowy , ogłoszenia w pracie, strona internetowa... wszystko...) i wtedy będziesz wiedział jaki musisz mieć obrót. Ile musicie razem zarobić , żeby to hulało. Pewne koszty musisz ponieść na początku a potem już nie . Jesli zabierasz się za założenie firmy - najlepiej zrobic buznes plan - tylko po to by wiedzieć czy to się po prostu uda.. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania
ged 01.06.2009 21:38 Zgłoś naruszenie Udostępnij Napisano 1 Czerwca 2009 Biznes rozpoczyna się szmuglując lizaki do NRD .. oops to chyba nie te czasy ... tak bardziej poważnie ... najlepiej rozpocząć od zarabiania pieniędzy, a potem dopiero myśleć o firmie. Firma jest tylko po to aby można było faktury wystawiać. Czasem w budowlance - nie powiem, rzadko, ale trzeba. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania
Bramer 01.06.2009 22:34 Zgłoś naruszenie Udostępnij Napisano 1 Czerwca 2009 Ged ja... w 85-tym... te lizaki...w Sangerhausen... po ajneproajne... a potem gitarę za 150 się wzięło .... i PL ją za... ... nie pamiętam, za ile... i patrz qrde! lepiej żeś sprzedawał ode mnie, no ja tylko... parterówkę Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania
KiZ 02.06.2009 07:06 Zgłoś naruszenie Udostępnij Napisano 2 Czerwca 2009 To zależy od rodzaju działalności. Musisz policzyć miesięczne koszty stałe (biuro, telefon, zatrudnienie, podatki, zus etc - wszystko to co musisz miesięcznei zapłacić, software, ciuchy, środki myjące, prądy, gaz, ochrona boiura, sprzątanie, czynsz - nie wiem o jakim biznesie mówisz) i zmienne (papier do drukarek, tusz, herbata, kawa, papier toalowy , ogłoszenia w pracie, strona internetowa... wszystko...) i wtedy będziesz wiedział jaki musisz mieć obrót. Ile musicie razem zarobić , żeby to hulało. Pewne koszty musisz ponieść na początku a potem już nie . Jesli zabierasz się za założenie firmy - najlepiej zrobic buznes plan - tylko po to by wiedzieć czy to się po prostu uda.. To taki ekonomiczny breaking through science Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania
piterazim 02.06.2009 07:14 Zgłoś naruszenie Udostępnij Napisano 2 Czerwca 2009 (.....) zmienne (papier do drukarek, tusz, herbata, kawa, papier toalowy , ogłoszenia w pracie, strona internetowa... wszystko...) i wtedy będziesz wiedział jaki musisz mieć obrót. Ile musicie razem zarobić , żeby to hulało. To taki ekonomiczny breaking through science śmiejesz się - a jak firma nagle biegunki dostanie? koszty wzrosną a właściciel będzie miał przesr***e Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania
Recommended Posts
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.