Brak wykwalifikowanych pracowników ogólnobudowlanych

[cezars]

Witam serdecznie

 

Piszę do Pana/Pani w bardzo ważnej sprawie. A mianowicie od dłuższego czasu w branży ogólnobudowlanej i wykończeniowej widać duże zapotrzebowanie na pracowników z umiejętnościami: murarza, dekarza, cieśli, flisiarza, tynkarza itp. Jednakże aktualna sytuacja na

rynku wygląda następująco: brak osób posiadających co najmniej średnie umiejętności w zakresie ogólnobudowlanym. Jest za to bardzo duże grono osób posiadających bardzo niskie kwalifikacje zawodowe przy jednoczesnym problemie nałogu alkoholowego. Ponieważ sam prowadzę mała działalność gospodarczą w zakresie budownictwa postanowiłem na własną rękę przeprowadzić badanie rynku ogólnobudowlanego w Legnicy i okolicach celem późniejszego przygotowania raportu i udostępnienia go innym pracodawcom pod tytułem:

 

Brak pracowników ogólnobudowlanych, a wymagania i oferowane wypłaty przez pracodawców

 

Jeżeli interesuje Pana/Panią aktualna sytuacja na rynku i nie byłoby to problemem prosiłbym o odpowiedź na kilka pytań zamieszczonych poniżej. Pozwoli to na zobrazowanie bieżącej sytuacji na rynku i dostosowanie wymagań i stawek godzinowych dla przyszłych pracowników.

 

Dziękuję serdecznie za odpowiedź i poświęcony mi czas.

 

===============================

 

Pytanie 1

Ilu kandydatów na oferowane przez Pana/Panią stanowisko ogólnobudowlane zabiegało w 2015 roku?

 

Pytanie 2

Jakie umiejętności przedkładali kandydaci startujący na oferowane przez Państwa stanowisko i jaki był ich późniejszy stan weryfikacji?

 

Pytanie 3

Jaką stawkę godzinową, miesięczną, akordową oferowali Państwo dla przyszłego pracownika oraz czy oferowane były dodatkowe korzyści płynące z podjętej przez nich pracy? (ubezpieczenie, darmowe dojazdy, premie pieniężne)

 

Pytanie 4

Ilu z zatrudnionych w 2015 roku pracowników przepracowało u Państwa więcej, a niżeli 30 dni roboczych?

 

Pytanie 5

Ilu pracowników miało problem z nałogiem alkoholowym i czy to była jedyna z przyczyn rozwiązania umowy o pracę?

 

Pytanie 6

Ilu pracowników z kwalifikacjami zawodowymi na dzień dzisiejszy pracuje w Państwa przedsiębiorstwie?

 

Pytanie 7

Ilu pracowników aktualnie potrzebuje Pan/Pani aby móc realizować inwestycje zaplanowane na 2016 rok?

 

===============================

 

Uwaga! Wszystkie odpowiedzi służą jedynie przygotowaniu mojego prywatnego subiektywnego raportu i nie będą w żaden sposób wykorzystywane w późniejszych celach. Ponadto wszystkie odpowiedzi udzielane są anonimowo.