do przemyślenia

[Gość 1950]

zgodnie z sugestią przenoszę ten temat do wymiany doświadczeń. sądzę że jest ciekawy. http://www.republika.pl/mieszkaj_lepiej/dobry_fachowiec.htm

[Degustibus]

Dużo racji a zarazem (paradoksalnie) niezłe piepszenie!

W czasie remontu naszej chatki przewinęło się już dużo ekip. Do każdej podchodziliśmy "po ludzku" i ze zrozumieniem. Właśnie stosując metody opisane w "link-u".

I co? I gó..no! Po 3 dnia czuli się jak na wakacjach, opiepszali się po kątach itp. Jak chcieli sobie zrobić wolne to nie przychodzili i tyle, nie informując nas o tym. Roboty miały być zakończone we wrześniu a nadal końca nie widać.

Może mam trochę instrumentalne podejście do pracowników (może to wpływ pracy w usa) ale uważam że z większością wykonawców trzeba twardo, na temat i konsekwentnie + ostry opierd....l co 2-gi dzień . I wtedy robota się posuwa. Niestety nie ja kierownikowałem ( jakie sformułowanie ) remontem.

 

W/w nie dotyczy PRAWDZIWYCH,DOBRYCH I RZETELNYCH FACHOWCÓW PRZEZ DUŻE F. ale takich to ze świecą szukać. Rodzynki i rarytasy

[jareko]

.....PRZEZ DUŻE F. ale takich to ze świecą szukać. Rodzynki i rarytasy

Niestety masz racje - ale po czesci jest to efektem braku selekcji na rynku.

Jakby od takich wymagac zwrotu kosztow za przestoje czy opoznienia sami by sie wykruszyli a tak? Tym przed duze F robote zabieraja a i sa dla nich w wiekszosci konkurencja gdyz stawki z sufitu biora - jakby wszyscy juz w tej branzy na czarno pracowali

[tykson1]

Takich "dobrych fachowców" prawie teraz nie ma, bo komuna ich nie wytworzyła. Nie można płacić komuś tyle ile on od razu chce - to żadna gwarancja bardzo dobrze wykonanej pracy. Jeśli ktoś podejmuje się wykonać konkretne zadanie ma to robić najlepiej jak potrafi - jeśli tego nie robi nie jest żadnym tzw. dobrym fachowcem, tylko zwykłym kombinatorem.

 

"Każdy dobry fachowiec zna swoją wartość, umiejętności, jakie posiada. Godząc się na warunki dla niego niezbyt korzystne nie będzie się w pełni angażował w wykonywaną pracę nie będzie jak mówią wkładał serca w to co robi". Skąd taki człowiek wie, że jest "dobrym fachowcem"? Dobrych jest wielu, ale wybitnych prawie nie ma. Wystarczy dać temu dobremu fachowcowi kilka problemów do rozwiązania i wychodzi ta cała jego fachowość, za którą chce zawyżone stawki. Natomiast jeśli nie będzie się taki men w pełni angażował w to co robi to do widzenia się mówi i koniec.