Miesięcznik Murator ONLINE

Skocz do zawartości

Recommended Posts

Drodzy forumowicze,

 

Pracujecie w firmach i codziennie widzicie, co dzieje się wewnątrz organizacji. Chcemy poznać prawdziwe przyczyny, dla których ludzie decydują się na odejście z pracy. Wasze doświadczenia i obserwacje są dla nas niezwykle cenne.

 

Zapraszam Was do wypełnienia krótkiej ankiety, która pomoże stworzyć raport na temat dynamiki w miejscach pracy. Wyniki ankiety będą dostępne dla wszystkich za darmo.

 

Wypełnij ankietę tutaj: https://forms.gle/mBCJurXDuLAAL24U7

 

Dlaczego warto wziąć udział?

 

- Wasza opinia pomoże zrozumieć, co naprawdę dzieje się w firmach.

- Raport może być przydatny dla pracodawców i pracowników, aby poprawić warunki pracy.

 

Proszę o Wasze wsparcie:

 

- Wypełnijcie ankietę i podzielcie się swoimi doświadczeniami.

- Udostępnijcie ten post, aby jak najwięcej osób mogło wziąć udział.

 

Dziękuję za Waszą pomoc i zaangażowanie.

 

Nazywam się Bartek i prowadzę bloga [mediabrand.com.pl](https://mediabrand.com.pl). Wraz ze znajomymi prowadzę Centrum Ankietowe, gdzie publikujemy raporty na podstawie zebranych danych. Wszystko robimy non-profit. Taki raport można wykorzystać np. w pracy lub w pracach dyplomowych, na studiach itp. Jak klikniecie w ankietę, to wszystko jest opisane :)

 

Pytacie, dlaczego? Kiedyś pisałem pracę dyplomową na studiach i ciężko mi było znaleźć dane z polskiego rynku.

 

Jeśli nie chcecie, to nie musicie wypełniać ankiety. Nic na siłę!

 

Życzę cudownego dnia!

Wg mnie pierwsza przyczyna to pieniądze a druga brak uznania za włożoną pracę. Sam pracuję u Janusza to wiadomo jak jest ale córka w korpo ma podobne odczucia - natyra się jak głupia a awans czy podwyżka dopiero po audycie z zewnątrz bo jakoś dziwnie menadżer czy kierownik nie zdaje sobie sprawy że zawraca komuś dupę chorymi zebraniami czy zlecaniem jakichś projektów bez związku w jego godzinach pracy a potem zdziwiony że trzeba robić nadgodziny żeby zrobić to co na umowie -za które okazuje się często nie ma jak zapłacić.

Ankietę wypełniłem - pozdrawiam

Odchodzą głównie z dwóch powodów:

Lepsza oferta finansowa

Beznadziejna atmosfera w pracy - te wszystkie "mam 100 kandydatów na twoje miejsce", nierealne wymagania, brak uznania za wykonaną pracę sprzyjają wypaleniu zawodowemu.

  • 2 months później...
Godzinę temu, prokurator napisał:

No fakt wychodzi po studiach a wiedza nie sięga połowy tego co za komuny po zawodówce.

A Ty to którą wiedzę posiadasz? Tą po studiach za komuny czy po zawodówce za czasów komuny? A może jesteś taki młody, że czasów komuny w Polsce nie pamiętasz i znasz tylko z opowiadań? 

 

PS Znowu zaczynasz z politykowaniem.

5 godzin temu, prokurator napisał:

Po bandzie ? posłuchaj sobie tych sond ulicznych pod akademikami tam dowiesz się o wiedzy studentów ,jaja jak berety.

Te sondy pod akademikami dotyczą wiedzy której uczą się studenci?

Pytasz o sprawy techniczne studentów humanistycznych. Pewnie, że powinni to wiedzieć tylko tego nie wiedzą od szkoły średniej i podstawowej. Na medycynie czy filologi nie będą ich tego uczyć.

 

Ty np. nie wiesz, że należy pisać:                Polacy kupują polskie produkty.

Ty piszesz tak:                                               polacy kupują Polskie produkty.

Mylę się? Do szkoły podstawowej chodziłeś a takiej podstawowej wiedzy nie posiadasz. Wiem czym to "tłumaczysz".

Nie napisałem, że najważniejsze jest umieć pisać po polsku. To nie jest wiedza zbędna. To też jest element naszej tożsamości i naszej kultury.

4 minuty temu, prokurator napisał:

To dlaczego depczesz moją tożsamość ? ja Ślązak  to nie jest tak pstryk .

szanujmy się więc kończmy ten nienatemat , post wyżej napisałem z niewolnika nie ma pracownika.

Co Ty wymyślasz? Ja depczę twoją tożsamość? 

Jesteś i czujesz się Ślązakiem. Czy z tego ma wynikać, że jednocześnie nie jesteś i nie czujesz się Polakiem?

W kolejny wpisach wiecznie narzekasz na Polskę.

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Odpowiedz w tym wątku

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.



×
×
  • Dodaj nową pozycję...