zaległy urlop

[AnetaS]

Witam

Mam pewien dylemat i chciałabym zasięgnąć fachowej opinii.

Aktualnie mam umowę o pracę na czas określony, która kończy mi się ostatniego maja.

I jestem zdecydowana, że nie będę podpisywać kolejnej tylko z dniem zakończenia umowy odchodzę.

Mam 18 dni starego urlopu tzn. z 2006 r. Czy muszę wykorzystać ten urlop do końca marca, a później zostanie mi tylko bieżący.

Czy jest taka możliwość abym obydwa urlopy wykorzystała przed zakończeniem umowy, tzn. byłabym na urlopie przez cały maj i koniec kwietnia. I takie rozwiązanie najbardziej by mi pasowało.

Wydaje mi się, że nie ma tu znaczenia ile pracuję w firmie, ale jeśli tak to idzie mi 7 roczek.

[mojave]

możesz wykorzystac caly stary urlop przed rozwiązaniem umowy i proporcjonalna część nowego (w tej drugiej kwestii nie jestem pewna na 100%), jesli nie wykorzystasz firma wyplaci ci ekwiwalent za stary urlop i proporcjonalna część niewykorzystanego nowego (czyli 11 dni)

[Nefer]

Tak jest.

Musisz wykorzystać "stary" urlop do końca marca, a nowy ( proporcjonalnie) przed końcem umowy. Jeśli nie wykorzystasz nowego - dostaniesz ekwiwalent.

[alison]

Tak jest.

Musisz wykorzystać "stary" urlop do końca marca, a nowy ( proporcjonalnie) przed końcem umowy. Jeśli nie wykorzystasz nowego - dostaniesz ekwiwalent.

 

 

nie musi, tylko może wykorzystać "stary" urlop... prawo wykorzytania nabytego urlopu przedawnia przedawnia się po trzech latach... Pracodawca powinien udzielić jej "starego' urlopu do 31 marca, ale jeżeli tego nie zrobi to nic się z tym urlopem złego nie dzieje... to znaczy nie przepada

[AnetaS]

Dziękuję za odpowiedzi.

Skoro urlop nie przepada to cały marzec będę chodzić do pracy.

Na razie to z kadr dostałam prykaz wykonania badań okresowych do końca marca. A w sprawie urlopu, kadrowa jeszcze nic nie mówi.

 

Wielkie dzięki.

[Pawel P.]

Polecam: http://www.prawo-pracy.pl

Pzdr.