jak znaleźć pracownika

[izat]

Majka,

jednego z pewnością łudzić się nie możesz

nikt nie przypilnuje Twojego interesu lepiej niz Ty sama

każdy pracownik będzie robił tyle ile musi smutna prawda

są jeszcze tacy na których działa kasa to ich motywuje w większości

[Majka]

świetnie.

Tutaj to już nikt mi rad nie udzieli.

 

chyba pora na mnie

[Majka]

skoro mój wątek przywrócono na miejsce, to jeszcze trochę zostanę

[Renia]

ja pracowników szukam zazwyczaj wśród znajomych lub znajomych znajomych

 

Nie gadaj....przeciez znajomemu nie zwrócisz uwagi, bo sie zaraz obraża. Rodzina zresztą też. Najlepszy jest pracownik obcy zupełnie, są wtedy czyste układy szef-podwładny.

[Anisia3]

Oj Majka, nie otwierasz czasem biura w Łodzi?

Spełniam wszystkie twoje kryteria.

[Renia]

Tutaj to już nikt mi rad nie udzieli.

 

Udzieli, udzieli,

zaproponuj sam procent od sprzedazy zamiast podstawy od dupogodzin. Jak sprzeda tyle, że wyjdzie mu 3-4000 to nie trzeba go bedzie motywowac, bo sam bedzie wiedział ile ma sprzedać.

[Majka]

Tutaj to już nikt mi rad nie udzieli.

 

Udzieli, udzieli,

zaproponuj sam procent od sprzedazy zamiast podstawy od dupogodzin. Jak sprzeda tyle, że wyjdzie mu 3-4000 to nie trzeba go bedzie motywowac, bo sam bedzie wiedział ile ma sprzedać.

 

u nas ma stałą pensję + 10% od prowizji netto od sprzedanych imprez.

Ale oni widzą, ze klienci wola u mnie kupować /bo robili to już wielokrotnie, bo to co ja powiem, to jest, bo ...../. Najchętniej przejęliby moich stałych klientów, ja przygotowałabym ofertę, a oni by wbili w system rezerwacyjny.

 

Anissia, los rzucił mnie do Krakowa

[Ew-ka]

- chciałabym pracownika, który sprzedawałby równie dobrze jak ja /najlepiej byloby, żeby to robił lepiej /, żeby móc go zostawić i samemu wyskoczyć na narty.......... eh

 

Majka -świetnie Cie rozumiem szukam od czerwca i nic ......wszystko co powiedziałaś to prawda ...ale u mnie trzeba jeszcze znać różne promocje ,kojarzyć usługi znać stawki ...dużo nauki i to ludzi zniechęca

zarobki sa dobre , i nie za ...jak to napisałaś dupo-godziny .... ale u mnie zawsze sa klienci wiec zarobki są niezłe ....ale niestety kilku potencjalnych pracowników zwiało jak musiało sie troszkę poduczyć

masakra jakaś ......

[Nefer]

Mam ten sam problem :) Będzie lepiej

[rrmi]

chciałabym pracownika, który sprzedawałby równie dobrze jak ja /najlepiej byloby, żeby to robił lepiej

naiwna ,

po ok 13 latach zatrudniania pracownikow stwierdzam ,ze to nie jest mozliwe

[Ew-ka]

Mam ten sam problem :) Będzie lepiej

kiedy ???????

u mnie taki teren ,że wiekszość pracuje na zachodzie i ten problem nie dotyka tylko mojej branży ale wielu innych

[Charlie]

...teraz jest rynek pracobiorcy a nie pracodawcy - trzeba się przestawić

[Nefer]

...teraz jest rynek pracobiorcy a nie pracodawcy - trzeba się przestawić

 

Brak równowagi nie jest dobry dla nikogo.

[izat]

ja pracowników szukam zazwyczaj wśród znajomych lub znajomych znajomych

 

Nie gadaj....przeciez znajomemu nie zwrócisz uwagi, bo sie zaraz obraża. Rodzina zresztą też. Najlepszy jest pracownik obcy zupełnie, są wtedy czyste układy szef-podwładny.

 

nie mam problemów ze zwracaniem uwagi w razie potrzeby

jak dotąd nikt się nie obraził więc nie wiem co powiedzieć

chyba byłby to jego problem .....

 

z ludźmi faktycznie jest coraz gorzej ale w dużych miastach nie ma co narzekać

[Majka]

- chciałabym pracownika, który sprzedawałby równie dobrze jak ja /najlepiej byloby, żeby to robił lepiej /, żeby móc go zostawić i samemu wyskoczyć na narty.......... eh

 

Majka -świetnie Cie rozumiem szukam od czerwca i nic ......wszystko co powiedziałaś to prawda ...ale u mnie trzeba jeszcze znać różne promocje ,kojarzyć usługi znać stawki ...dużo nauki i to ludzi zniechęca

zarobki sa dobre , i nie za ...jak to napisałaś dupo-godziny .... ale u mnie zawsze sa klienci wiec zarobki są niezłe ....ale niestety kilku potencjalnych pracowników zwiało jak musiało sie troszkę poduczyć

masakra jakaś ......

 

u mnie okres wstępnego szkolenia trwa miesiąc. Pracownik uczy sie technik sprzedaży, oferty, systemów rezerwacyjnych. Produkt jest drogi, pomyłka duzo kosztuje. Nie jest to przedszkole. Ja wiedzę chętnie przekazuję, ale trzeba chcieć i umieć ją wykorzystać. Kolejek nie ma /oprocz sezonu/, ale prowizja jest procentowa nie kwotowa.

Potencjalny pracownik chce tylko kasy, nie mysli o tym, że kasa jest, jesli on sie do jej wypracowania przyłozy.

[19501719500414]

- chciałabym pracownika, który sprzedawałby równie dobrze jak ja /najlepiej byloby, żeby to robił lepiej /, żeby móc go zostawić i samemu wyskoczyć na narty.......... eh

 

Majka -świetnie Cie rozumiem szukam od czerwca i nic ......wszystko co powiedziałaś to prawda ...ale u mnie trzeba jeszcze znać różne promocje ,kojarzyć usługi znać stawki ...dużo nauki i to ludzi zniechęca

zarobki sa dobre , i nie za ...jak to napisałaś dupo-godziny .... ale u mnie zawsze sa klienci wiec zarobki są niezłe ....ale niestety kilku potencjalnych pracowników zwiało jak musiało sie troszkę poduczyć

masakra jakaś ......

 

u mnie okres wstępnego szkolenia trwa miesiąc. Pracownik uczy sie technik sprzedaży, oferty, systemów rezerwacyjnych. Produkt jest drogi, pomyłka duzo kosztuje. Nie jest to przedszkole. Ja wiedzę chętnie przekazuję, ale trzeba chcieć i umieć ją wykorzystać. Kolejek nie ma /oprocz sezonu/, ale prowizja jest procentowa nie kwotowa.

Potencjalny pracownik chce tylko kasy, nie mysli o tym, że kasa jest, jesli on sie do jej wypracowania przyłozy.

święte słowa Pani Majko,

święte słowa,

niestety,

chyba, że będą to ludzie którzy uczyli się pracować za Starej Polski,

młodzi są zbyt niecierpliwi,

[madd]

Majka, to ty domy sprzedajesz, czy co

[Majka]

Majka, to ty domy sprzedajesz, czy co

 

nie całkiem, ale realizujemy marzenia

[madd]

Myslalam, ze spelniacie, bo ja bym chciala....

[Majka]

Myslalam, ze spelniacie, bo ja bym chciala....

 

spełnianie jest w gestii dobrej wróżki, my realizujemy to co klient zamówi /czyt. zapłaci /