Miesięcznik Murator ONLINE

Skocz do zawartości

Recommended Posts

Mieć 2 dni wolne miałem, ale to ciut mało.

Po takim wolnym ciut marnym więcej by się chciało!

 

Jestem za projektem ! :)

 

pozdrawiam

 

PS. Przy tylu dniach wolnych, na pewno by skorzystała na tym moja budowa, więc w sensie teoretycznym budownictwo RP :D

A czy Wasi pracodawcy, lub Wy sami, jeśli jesteście pracodawcami dla siebie lub kogoś innego, dostaliście/dacie dwa extra dni wolne za 25 grudnia i 1 stycznia? Niewiele osób o tym wie, ale:

"Niezależnie od ustalonego systemu czasu pracy, każdy pracownik jest uprawniony do określonej liczby dni wolnych od pracy, tak aby jego tydzień pracy wynosił średnio 5 dni w tygodniu. Dla pracowników wykonujących pracę w dni robocze od poniedziałku do piątku, dniami wolnymi są - oprócz niedziel i świąt - także wszystkie soboty. Soboty są jednak traktowane jako dni robocze, dlatego gdy w sobotę przypadnie jakieś święto, pracodawca powinien wyznaczyć inny dzień wolny od pracy w celu nie przekraczania ustawowych norm czasu pracy. Kwestię tę reguluje Art. 130 §2 znowelizowanego Kodeksu Pracy, który potwierdza dotychczasową interpretację PIP oraz Sądu Najwyższego.". Co Wy na to?

A dzieki temu właśnie poniedziałek po świętach i Sylwestra mam wolne 8)

He he ja dostałem 24 i 31 grudnia 8)

A czy Wasi pracodawcy, lub Wy sami, jeśli jesteście pracodawcami dla siebie lub kogoś innego, dostaliście/dacie dwa extra dni wolne za 25 grudnia i 1 stycznia? Niewiele osób o tym wie, ale:

"Niezależnie od ustalonego systemu czasu pracy, każdy pracownik jest uprawniony do określonej liczby dni wolnych od pracy, tak aby jego tydzień pracy wynosił średnio 5 dni w tygodniu. Dla pracowników wykonujących pracę w dni robocze od poniedziałku do piątku, dniami wolnymi są - oprócz niedziel i świąt - także wszystkie soboty. Soboty są jednak traktowane jako dni robocze, dlatego gdy w sobotę przypadnie jakieś święto, pracodawca powinien wyznaczyć inny dzień wolny od pracy w celu nie przekraczania ustawowych norm czasu pracy. Kwestię tę reguluje Art. 130 §2 znowelizowanego Kodeksu Pracy, który potwierdza dotychczasową interpretację PIP oraz Sądu Najwyższego.". Co Wy na to?

A dzieki temu właśnie poniedziałek po świętach i Sylwestra mam wolne 8)

 

A teraz łyżeczka dziegciu do tej beczułki miodu.

 

Ta sama nowelizacja Kodeksu (a nawet ten sam artykuł K.P.) przewiduje, że jeśli w tygodniu – od poniedziałku do piątku – wypada więcej niż jeden dzień wolny, drugi trzeba odpracować.

Nie grozi nam to ani w tym (konczończym się już) roku ani w roku przyszłym (2005)

Lecz witając szampanem rok 2006 miejmy świadomość, że w zamian za któryś z pary dni wolnych 1 i 3 maja (poniedziałek i środa) oraz 25 i 26 grudnia (wtorek i sroda) trzeba będzie dodatkowo przepracować wskazane 2 soboty lub też poświęcić 2 dni urlopu.

 

Mało kto na ten zapis zwrócił niestety uwagę

Wowka, a to wyciągnąłes bicz na pracowników 8) :D

 

Nie ja. To ustawodawca. Ja tylko z odpowiednim wyprzedzeniem o tym uprzedziłem by nie było szoku w okolicy maja 2006 r.

Moi pracownicy w każdym bądź razie zszokowani nie będą. :wink:

 

Pozdrawiam

Wowka, a to wyciągnąłes bicz na pracowników 8) :D

 

Nie ja. To ustawodawca. Ja tylko z odpowiednim wyprzedzeniem o tym uprzedziłem by nie było szoku w okolicy maja 2006 r.

Moi pracownicy w każdym bądź razie zszokowani nie będą. :wink:

 

Pozdrawiam

To są jakieś herezje! Kto to słyszał, żeby odrabiać ustawowo wolne od pracy dni?

Dziś poniedziałe i trzeba było iść do pracy...

 

czy nikt się nie dopisze do ustawy??

 

sporo trzeba zebrać, więc się spieszmy, bo ja jestem dziś nieprzytomny, a to przykre uczucie... :-?

.......

To są jakieś herezje! Kto to słyszał, żeby odrabiać ustawowo wolne od pracy dni?

 

Magda - Hmm..... Ty jako pierwsza przytoczyłaś na Forum zapis Art. 130 §2 Kodeksu pracy. Jeśli ten zapis przytoczyłaś to sądziłem, że nowelę którą ten artykuł wprowadził przeczytałaś. Tak by przynajmniej wypadało uczynić.

Pozwolisz, że zacytuje ten powołany przez Ciebie artykuł (z moim wytłuszczeniem)

 

Art. 130. ......

§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt.

 

Pozdrawiam

... no sami widzicie :o

..miałem być 6 w sejmie coby ten projekt złożyć, a tu proszę

MARSZAŁKA odwołali :cry: :cry: :cry: :cry: :cry: :cry: :D

i muszem czekać

 

i jak ten owies w stajni na kunia czekać

 

... bo Renatka cały zabrała .....

 

:lol: :lol: :lol:

 

J

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Odpowiedz w tym wątku

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.



×
×
  • Dodaj nową pozycję...